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公司文化
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省外貿資產公司科學發展的三個內涵:平穩較快發展、可持續發展、和諧發展。

  一、基本理念

  1.企業使命:互利共贏、和諧進步。

  釋義:用心發現國內外市場存在的資源差異,按照價值規律因勢利導,在平等互利基礎上,通過價值交換滿足供需雙方的愿望,最大限度地實現商品、技術等優勢資源的價值和使用價值,促進社會環境、經濟環境、文化環境的和諧發展。

  2.企業愿景:交換智慧,共享財富。

  釋義:發現國內外供需市場存在的資源差異需要智慧,滿足供需雙方的愿望并使之落地生根需要智慧;當供需雙方的愿望得到了滿足,商品、技術等資源的價值和使用價值也得以實現,并為供需雙方同時創造了財富。

  3.企業核心價值觀:和經濟社會協調同步發展。

  釋義:企業的發展需要和經濟社會的發展與時俱進,相互協調,相互促進,跟上時代發展的步伐,符合歷史的發展規律。

  二、應用理念

  1.管理理念:增強企業的經營能力,主要是增強謀劃的能力、增強管控的能力、增強執行的能力。企業實現科學發展,即平穩較快發展、可持續發展、和諧發展。

  釋義:增強謀劃的能力。在充分占有信息前提下,研究分析宏觀經濟的基本走勢,行業經營特點,本企業主要業務的發展態勢,發現自身現實和潛在的優勢,通過規劃、計劃重組要素資源,再造業務流程,實現經營目標,最大限度地創造經濟效益。增強管控的能力。管控的目的在于控制各類風險,包括經營風險、資金風險、職業道德風險。講管控,一要具體,二要準確,三要規范,總之要務求實效。增強執行的能力。一是議定了的事項,必須要辦,沒困難要辦,有困難克服困難也要辦。二是在執行中不走樣,決不能憑個人好惡做工作,決不能把個人的利益置于企業的利益之上,要嚴格按要求盡職盡責地做好工作。三是注意反饋溝通,形成上下協調聯動、靈活調整的經營機制。

  2.環境理念:造就緊密團結、協調互動、集思廣益、共擔風險的工作理念;

  造就審時度勢、趨利避害、規范運作、有序進行的經營團隊;

  造就互相支持、幫助和成全,充分發揮積極性、創造性,有高度的執行力和敬業精神的員工隊伍;

  造就人人心情舒暢,共謀改革發展的企業穩定局面。

  3.員工行為規范:有點追求,有點抱負;敢想、敢試;主動鉆研,自覺鍛煉;有密切協作的團隊意識;要嚴格執行紀律。

  釋義:有點追求,有點抱負。要用干事業的精神來對待自己的工作,譜寫歷史,實現自身價值。敢想、敢試。在發展中切實增強創新精神。主動鉆研,自覺鍛煉。增強出色完成經營任務的業務素質,把接觸到的專業知識學到手,經過試驗和實踐把學問變成能力。密切協作的團隊意識。要經常進行換位思考,尊重別人的人格,尊重別人的工作,以誠相待,注意成全,相互補臺,協調配合,相互默契。嚴格執行紀律。是必不可少的職業素養,在執行紀律上,提倡領導帶頭;在領導帶頭的同時,提倡大家向領導看齊。

  企業精神:甘于奉獻、規矩做事、奮力爭先。

  釋義:甘于奉獻就是在企業改革發展的關鍵時刻能夠沖得上去,在企業的長遠利益與個人即期利益發生矛盾時,勇于暫時放棄和舍得自己的利益。規矩做事的要害是要做事,而且要規矩地做,并且要做成事。在每一個員工都奮力爭先、不甘落后的基礎上,維護公司持續向好的經營局面,推動企業的快速發展,實現在國資系統中、在全國同行業中的奮力爭先。

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